المقاييس الإدارية: مقياس القيادة الموقفية

مقياس القيادة الموقفية
فكرة المقياس:

هو أداة على شكل مجموعة حالات ومواقف ستعرض عليك وأمام كل موقف منها 4 تصرفات أو ردود لأفعال محتملة .

“القيادة الموقفية ” تعد واحدة من أفضل النظريات القيادية، وهي قائمة على دراسات علمية لعدة عقود مما جعلها معتمدة من أعلى جامعات الإدارة في العالم ، بل إن بعض أعمق الباحثين يعتبرونها أفضل نظرية قيادية على الإطلاق ، و من هنا جاء هذا المقياس العلمي لتحديد أنماط الناس بناءً على هذه النظرية.

وبعمل هذا المقياس ستتعرف على مستواك في اختيار التصرف المناسب حسب الحالة التي أمامك، و تتعرف على نمطك القيادي ومدى تأثيره على قراراتك .

سيساعدك هذا المقياس أن تكون قائداً أفضل ليس فقط في مجال العمل ، بل حتى في حياتك الشخصية، إذ ستفهم من خلال نظرية القيادة الموقفية كيف تتصرف بشكل سليم حسب المواقف التي تحيط بك ونوعية الناس الذين تتعامل معهم ، بل يمكن تطبيقها حتى في التعامل مع الأولاد وتوجيههم دراسياً وحياتياً .

دقة المقياس:

لا يوجد تحديد لمدى دقة المقياس لكونه جديد ، ولكننا مطمئنون أن نتائجه جيدة حيث أننا رجعنا إلى أصل النظرية وبنينا المقياس عليها مما لا يسمح بمنطقة خطأ فيه .

لمن يقدم المقياس؟

للراغبين بالتطوير الذاتي القيادي في حياتهم الشخصية وفي مجال أعمالهم .

إعداد:

د. طارق السويدان
أ. غياث هواري

لغة المقياس:
عربي فقط

كما يمكنم أيضا الإطلاع على بقية المقاييس من هنا