الحلقة الثانية والعشرون: أسرار القيادة النبوية: التدريب على القيادة العامة 5

تاريخ النشر: - تاريخ التعديل:

محتوى الحلقة

برنامج يهدف لنشر القيم والمبادئ الأصيلة و اكتشاف القادة الذين يستطيعون الاستفادة من تجارب الحياة ويكونوا قادرين على القيادة في مشروع النهضة فالأمة بحاجة لقيادات واعية تملك الكفاءات والقدرات والإمكانيات من أجل تحويل حلم التغيير و النهضة إلى حقيقة على أرض الواقع.

التدريب على القيادة العامة 5

نموذج التدريب على القيادة العامة يستعرض الأدوار التي يقوم بها القائد ثم الكفاءات التي يحتاجها القائد، ثم نعمل مقارنة لهذا الإنسان هل عنده الكفاءات للقيام بهذه الأدوار؟ فإن كان هناك نقص نمارس دور التدريب القيادي.

محاور الحلقة

الأدوار الرئيسية للقائد 1- تحديد الوجهة

أ- الرؤية: لوضع الرؤية بحاجة لتحليل المنظمات (الكفاءات القيادية) ماهي نقاط القوة والضعف في المنظمة؟ وينتج عنه التدريب على المؤسسية.

منهج المؤسسية كل مؤسسة تندرج تحت اثنا عشر مجال تقسم إلى  1-4-5-2

  • التخطيط الاستراتيجي 1
  • أركان العمل 4: القيادة – الأعضاء – المنهجية (الفكرة-تعميق الفكرة-المراحل) – النظام(الاستئذان-الطاعة-التشريع).
  • أركان التنافس5: التدريب – التقنية – الخدمة والجودة – التسويق – الإبدع.
  • البنية التحتية 2: المقر(مقر المنظمة أو المؤسسة) – المال.

السؤال ما هو أهم عنصر في المؤسسية؟ هل هو التخطيط الاستراتيجي؟ أم القيادة؟ أم المنهجية؟

 

لمتابعة حلقات البرنامج كاملة على اليوتيوب

وسوم: