الحلقة الحادية عشر: نظرية التغيير الاستراتيجي الحقيقي


تاريخ النشر: - تاريخ التعديل:

محتوى الحلقة


الناس لا يقاومون أفكارهم؛ لذلك يطلب ممن يريد التغيير إشراك أكبر عدد من الناس المعنيين في عملية التغيير، ولكن هنا نقف أمام معضلة: في الحوار يصعب مشاركة أعداد كبيرة من الناس، وبالمقابل التغيير يحتاج مشاركة أعداد كبيرة، فما العمل؟

 

محاور الحلقة

·      طريقة نظرية التغيير الاستراتيجي الحقيقي

قامت بهذه الطريقة شركة فورد وغيرها من الشركات، حيث مت الدعوة لمؤتمر عامل حضره جميع العاملين في أحد مصانع الشركة بلغ عددهم (2,200) شخص، وشكلت فرق عمل ولجان لها.

 

·      فوائد نظرية التغيير الاستراتيجي الحقيقي

شعور بالانتماء عال جدًا.

مقاومة للتغيير متدنية جدًا.

إبداع وأفكار إبداعية غير عادية.