محتوى الحلقة
الحلقة السادسة: قواعد التغيير
للعملية التغييرية قواعد ينبغي التنبه إليها وإدراكها ومن ثمّ مراعاتها وحسن التعامل معها.
- لا يمكن للتغيير أن ينجح ويستمر بالكلام والخطب ولكن بالممارسة والتطبيق، ونقل الأهداف إلى مشاريع.
- لا تغيير من غير مرونة، لذا احذر أن تلجأ إلى سياسة (إما… وإلا…) أي إما أن تقبلوا العملية التغييرية بالكامل وإلا فلا تغيير.
- كلما كانت التغييرات قليلة الحجم كلما أمكن قبولها بمعدل أسرع.
- اعلم أنّ الاستمرار على الوضع الحالي سيكلفك أكثر بكثير من تكلفة التغيير.
- التغيير يحتاج إلى الصبر، وكلما كانت الأهداف أكبر كان الصبر ألزم.
- الوحدة قاتلة، وطريق التغيير طويل وشائك، لذا فأنت بحاجة إلى خليل مؤيد لأفكارك التغييرية يؤانسك في وحشتك ويخفف عليك غربتك ويسليك عندما يضيق صدرك من نقد المعارضين وإساءة المقاومين.
- ما خاب من استشار ولا ضل من استخار، ولقد كان رسول الله (ص) يعلّم صحابته الاستخارة في الأمور كلها كما يعلّمهم السورة من القرآن.
- الجهل بالشيء سبب لمعاداته، لذا فالتعليم والتدريب على التغيير المراد اتخاذه سبب لقبوله والتآلف معه.
- التغيير السليم في التخطيط والتكتيك السليمين.
- لكل تغيير مقاومة ظاهرة وأخرى خفية، فاحرص على التعرف عليها واستمالتها وترويضها، ولا تهملها فيتعاظم أمرها ويزداد شرها.
- غاية التغيير ينبغي أن تكون نبيلة ووسيلته ينبغي أن تكون نبيلة أيضاً، فالتغيير عملية أخلاقية بالدرجة الأولى.
- كلما كانت العلاقات الإنسانية جيدة بين المغير والمتغير كلما أصبح التغيير أكثر سهولة وقبولاً، والمقاومة أقل حدة.
- التفاؤل: الأمل والطموح ويجب أن يستمر حتى الوصول إلى نتيجة لتحقيق التغيير.
شاهد الحلقة التي يقدمها الدكتور طارق سويدان، في حديثه عن قواعد التغيير، وذلك في برنامجه منهجية التغيير.
