الحلقة السابعة: التغيير في المنظمات

محتوى الحلقة

إنّ القدرة على التغيير في المنظمات عامل رئيسي من عوامل النجاح، فالمنظمات التي لا تتطور سيسبقها الزمن والمنافسة فتنعزل عن الواقع، والمطلوب هو التغير بسرعة التغيير من حولنا بل بسرعة أكبر، وللعم فإنّ 50-70% من مبادرات التغيير في الشركات في الثمانينيات والتسعينيات فشلت، فما هو السبب؟

محاور الحلقة

• مقاومة التغيير

عندما نحاول التطور نضع أفكار جديدة، ثم لما نسأل العاملين يوافقون على الحاجة للتغيير، وعندما نبدأ بالتغيير يظهر رفضهم العملي، فلماذا يحصل ذلك؟ وما أسبابه؟ وكيف نتغلب عليه؟

• توقع النتائج السلبية وزيادة العمل

التغيير يطلق كمًا من مشاعر الخوف من المجهول، يؤدي إلى فقدان الحرية والميزات والمركز والصلاحيات، هذا الشعور بأن التغيير سيجعلني أخسر، سبب أساسي للمقاومة التغيير، بالإضافة إلى توقع زيادة الأعباء نتيجة التغيير ومسؤوليات إضافية أكبر من تعويضاتها.

شاهد أيضاً : برنامج رياح التغيير للدكتور طارق سويدان